宁波ISO9001认证公司

ISO9000人力资源办公室的工作

时间:2015-07-29 12:00来源: 作者:admin 点击:
办公室作为公司的一个行政部门,在ISO9000质量管理体系导入过程中,主要负责人力资源及文件两快内容的管控。因此,在人力资源方面,办公室应做好以下工作:
1、负责ISO9000质量体系人力资源管理和开发,为公司发展提供人员保障;
2、负责人才的引进,人员的调配;
3、负责制订劳动定额,定岗定员;
4、组织公司内部技术职称申报评聘工作及负责聘后管理;
5、负责员工考核管理及对员工进行奖惩;
6、负责制定公司ISO9000培训计划及指导、监督各部门内部职工的培训实施和考核;

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